Rekrutierung in Deutschland

GRC German Resources Company GmbH spielt eine wichtige Rolle im Prozess der Entwicklung und Weiterentwicklung des menschlichen Arbeitsmarktes und bietet somit ein höheres und besseres Niveau für Arbeitnehmer, die in der Bundesrepublik Deutschland eine Beschäftigung suchen und mit Unterstützung von seiten der Company und deren ausgeschriebenen Stellen in den deutschen Arbeitsmarkt einsteigen können.

Da der Beschäftigung im Ausland in der Vorglobalisierungszeit, der ökonomischen Offenheit und der erstaunlichen Entwicklung in der Arbeitswelt ein guter Ruf zugesprochen wird, gilt die GRC Resources Company GmbH für die Fachkräfte-Beschäftigung in Deutschland als eines der effektivsten Mittel innerhalb der Mittel zur Beschaffung einer Reisemöglichkeit sowie einer Stelle in Deutschland und damit verbundenen Offenheit, Reichtum, prestigeträchtig-wirtschaftlicher Position und einer breiten Palette von Eigenschaften, von denen jeder interessierte Mensch träumt.

  • Wissenschaftliche Qualifikationen in verschiedenen Fachgebieten

Voraussetzungen sind von Fachkräften zu erfüllen:
Erstens: Anerkennung der Facherbeiterqualifikation
Zweitens: Einholung eines unverbindlichen Stellenangebots
Drittens: Berufsausübungserlaubnis
Viertens: ein Reisepass und ein Personalausweis
Fünftens: Die in Deutschland absolvierten Berufsabschlüsse brauche keine Anerkennung.
Dies entspricht auch vieler EU-Berufsabschlüsse

  • Die Bewerbung erfolgt durch Einreichung des Antrags und der Unterlagen über die Webseite unseres Unternehmens, das Arbeits- und Studienmöglichkeiten in Europa, insbesondere der Bundesrepublik Deutschland, bietet.

Rekrutierung außerhalb Deutschlands

German Resources Company GmbH spielt eine wichtige Rolle im Prozess der Entwicklung und Weiterentwicklung des menschlichen Arbeitsmarktes und bietet somit ein höheres und besseres Niveau für Arbeitnehmer, die Europa, in den USA, in den arabischen Golfstaaten oder weltweit eine hervorragende Beschäftigungschance suchen.

Da der Beschäftigung im Ausland in der Vorglobalisierungszeit, der ökonomischen Offenheit und der erstaunlichen Entwicklung in der Arbeitswelt ein guter Ruf zugesprochen wird, gilt die German Resources Company GmbH für die Fachkräfte-Beschäftigung im Ausland als eines der effektivsten Mittel innerhalb der Mittel zur Beschaffung einer Reisemöglichkeit sowie einer Stelle in Europa, in den USA, in den arabischen Golfstaaten oder weltweit und damit verbundenen Offenheit, Reichtum, prestigeträchtig-wirtschaftlicher Position und einer breiten Palette von Eigenschaften, von denen jeder interessierte Mensch träumt.

  • EU-Länder
  • USA
  • Arabische Golfstaaten
  • Andere Länder weltweit

  • Erworbene wissenschaftliche Qualifikationen in verschiedenen Fachgebieten

Folgende Anforderungen bzw. Voraussetzungen sind von Fachkräften zu erfüllen:
Erstens: Anerkennung der Facherbeiterqualifikation
Drittens: Berufsausübungserlaubnis
Viertens: ein Reisepass und ein Personalausweis
Fünftens: verheiratete Personen müssen beim Ausfüllen des Formulars Belege über den Ehevertrag und die Kinder und ihre Geburtsurkunden beigefügt werden, wobei jedes Dokument von der zuständigen Regierungsbehörde im Land des Antragstellers ordnungsgemäß beglaubigt und vorzugsweise in die Sprache des Reiseziellandes übersetzt werden sollte

Die Bewerbung erfolgt durch Einreichung des Antrags und der Unterlagen über die Webseite unseres Unternehmens, das Arbeits- und Studienmöglichkeiten in Europa, in den USA, in den arabischen Golfstaaten und weltweit, bietet.

Wichtige allgemeine Informationen und häufig gestellte Fragen:

Wichtiger Hinweis:
Sehr geehrte BewerberInnen, Wir bitten Sie um die Zusendung folgender Unterlagen:

1. Persönliches Foto 4*6
2. Lebenslauf nach europäischem System: wird elektronisch auf der Webseite der ersten Vertragspartei ausgefüllt
3. Eine Kopie des Reisepasses
4. Motivationsschreiben für die gewünschte Beschäftigung im Wordoffice-Programm
5. Abiturzeugnis / inklusive Noten
6. Hochschulabschluss/ Zeugnis
7. Liste mit Einzelnoten (transcript of record)
8. Bescheinigung über die Anzahl der praktischen und theoretischen Stunden der Hochschule/ Fakultät
9. Alle Abschlusszeugnisse und Berufsbezeichnung sowie alle ausführlichen praktischen Kompetenzen
10. Arbeitserlaubnis / Bescheinigung zur Berufsausübung
11. Praktikumsnachweis (falls vorhanden)
12. Geburtsurkunde
13. Nachweis über Deutsch-, Sprachkenntnisse (falls vorhanden)
14. Ärztliches Attest „Freisein von Krankheiten“
15. Führungszeugnis
16. Bescheinigungen über frühere Arbeitserfahrungen
17. Von Ihnen unterschriebene Vollmacht an die GRC German-Resources-Company GmbH

Wichtige Hinweise:
– Alle Unterlagen müssen im Original vorgelegt und nach Zusage bzw. Bestätigung der Beschäftigung in Deutschland ins Deutsche übersetzt werden.
– Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
– Nachdem Erhalt der erforderlichen Unterlagen, werden wir Sie von unserem Büro aus kontaktieren. Wir bitten um etwas Geduld und Ihr Verständnis.
Im Falle einer Zusage müssen Sie mit dem Erlernen der deutschen Sprache und mit dem erforderlichen Verfahren bei der deutschen Botschaft beginnen.
 Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Ja, es ist notwendig, ein Reisevisum zu erhalten, nachdem Sie die Beschäftigungschance erhalten haben.
Es hängt von der Art Ihrer Staatsangehörigkeit ab.

Die spezialisierten Fachkräfte verfügen über:

  • Berufsqualifikationen mit einer Dauer von mindestens zwei Jahren.
  • Akademische Abschlüsse in verschiedenen Bereichen.

Folgende Anforderungen bzw. Voraussetzungen sind von Fachkräften zu erfüllen:

  • Anerkennung der Facherbeiterqualifikation
  • Einholung eines unverbindlichen Stellenangebots
  • Berufsausübungserlaubnis
  • ein Reisepass und ein Personalausweis
  • Inhaber von in Deutschland erworbenen Abschlüssen brauchen ihre Abschlüsse nicht anerkennen zu lassen. Desweiteren werden viele EU-Abschlüsse in Deutschland anerkannt.

Die Möglichkeiten sind:

  • Erhalt eines konkreten Stellenangebots für einen Zeitraum von mindestens „12“ zwölf Monaten.
  • Die Eignung der Qualifikation für die angestrebte Stelle.
  • Das Jahresgesamtgehalt darf nicht weniger als (55,200.00 Euro) betragen.

Ja, sie haben das Recht auf Weiterbeschäftigung in ihrem Fachgebiet, sofern die Bundesagentur für Arbeit über die Eignung ihrer ausländischen Qualifikation für die auszuübende Tätigkeit entscheidet.

Sie können die Blaue Karte EU beantragen bzw. bekommen, wenn sie insgesamt (45.540,00) Euro pro Jahr aus der Arbeit verdienen. Liegt der Jahresverdienst jedoch darunter, müssen sie zusätzlich die gesetzliche Rentenversicherung im Herkunftsland nachweisen.

Für sie gilt eine Aufenthaltserlaubnis zum Studium.

Sie können in diesem Bereich ohne Nachweis einer Qualifikation, z. B. als Facharbeiter, unter folgenden Voraussetzungen tätig werden:

  • Erwerb von einem Abschluss in den letzten sieben Jahren, der ähnlich mit dem Berufs-, Ausbildungs- oder Studienabschluss ist mit dreijähriger Berufsausübung.
  • Gesamtjahresgehalt von mindestens (49.680.00) Euro.
  • Deutschkenntnisse auf mittlerem Niveau (B1 / B2), wobei die Sprachbedingung entfallen kann, wenn die Eignung des Arbeitsplatzes für den Mitarbeiter nachgewiesen wird, der der englischen Sprache mächtig ist.

Ja, dies ist in den von der Ausländerbeschäftigungsordnung geregelten Bereichen zulässig wie Geschäftsführer, Kraftfahrer, Köche, Künstler, Sportler etc.

Dies erfolgt durch Zusendung der Bewerbung und der erforderlichen Unterlagen über die Website unseres Unternehmens, das Arbeits- und Studienmöglichkeiten in Europa, insbesondere in der Bundesrepublik Deutschland, bietet.