Întrebări frecvente (FAQ)

Da. German Resources Company este o companie germană cu sediul în Germania.

Nu. Compania își desfășoară activitatea din Germania și colaborează cu persoane fizice, companii și instituții de pe piețele internaționale.

Pe pagina 'Proiecte, calificare și cooperare'.

Accesați pagina 'Plasare din străinătate în Germania' pentru a consulta posturile disponibile sau a trimite candidatura.

Da, în funcție de oportunitățile disponibile și cerințele partenerilor de pe piețele regionale și internaționale.

Nu. Depunerea cererii nu garantează angajarea; decizia finală aparține angajatorului în funcție de calificări și cerințe.

Nu. Deciziile privind vizele și permisele de ședere aparțin exclusiv ambasadelor și autorităților oficiale germane competente.

Pentru anumite servicii se pot aplica taxe în funcție de specificul acestora, prezentate transparent înainte de începerea colaborării.

Nu. Plata taxelor acoperă serviciile administrative convenite și nu garantează angajarea sau aprobarea vizei.

Depinde de postul vizat, cerințele angajatorului, domeniul profesional și reglementările în vigoare.

Stimați candidați și candidate, vă rugăm să trimiteți dosarele complete, fără omiterea documentelor necesare. Documentele solicitate sunt: 1. Fotografie de tip pașaport 4*6 2. Curriculum Vitae (CV) conform formatului prevăzut pe site-ul primei părți 3. Copie după pașaport 4. Scrisoare de intenție în limba germană – scrisoare motivațională – în format Word 5. Diplomă de bacalaureat / diplomă de absolvire a liceului cu foaia matricolă 6. Diplomă universitară / diplomă de absolvire a facultății 7. Foaie matricolă universitară 8. Adeverință cu numărul de ore practice și teoretice eliberată de facultatea / universitatea absolvită 9. Toate diplomele de absolvire cu titulatura postului, menționând competențele practice în cele mai detaliate aspecte 10. Autorizație de liberă practică / certificat de exercitare a profesiei etc. 11. Adeverință privind anul de rezidențiat / stagiu (dacă există) 12. Certificat de naștere 13. Certificat de competență lingvistică pentru limba germană (dacă există) 14. Adeverință medicală 15. Certificat de cazier judiciar (buna purtare, fără antecedente penale...) 16. Adeverință de vechime / experiență de la locul de muncă (dacă există) 17. Procură din partea candidatului pentru compania German Resources Company pentru urmărirea documentelor sale în Germania (semnată personal) 18. Copie după chitanța plății cursului de limbă (în cazul în care taxele cursului de limbă au fost plătite celei de-a doua părți) Notă importantă: Toate actele trebuie traduse în limba engleză, anexându-se copia originală în limba arabă din care s-a efectuat traducerea. Toate documentele menționate mai sus trebuie să fie scanate clar la scanner și nu fotografiate cu camera telefonului mobil. Cererile incomplete nu vor fi luate în considerare. După primirea documentelor necesare, biroul nostru vă va contacta; prin urmare, vă rugăm să așteptați. În caz de aprobare, persoana va trebui să studieze limba germană și să înceapă finalizarea procedurilor la Ambasada Germaniei. Cu alese salutări pentru voi toți

Da, este necesar să obțineți o viză de călătorie după obținerea unei oportunități de muncă, iar acest lucru depinde de cetățenia pe care o dețineți.

Sunt cei care dețin: Calificări profesionale cu o durată de cel puțin doi ani. Calificări academice obținute în diverse domenii.

Condițiile care trebuie îndeplinite sunt: Recunoașterea calificării lucrătorului calificat. Obținerea unei oferte concrete de muncă. Obținerea unei autorizații de exercitare a profesiei. Obținerea unui pașaport și a unui act de identitate. Titularii de calificări eliberate în Republica Federală Germania nu au nevoie de recunoașterea calificărilor lor, iar multe calificări din Uniunea Europeană sunt recunoscute în Germania.

Posibilitățile sunt: Obținerea unei oferte de muncă specifice cu o durată de cel puțin „12” douăsprezece luni. Adecvarea calificării pentru postul vizat. Salariul anual brut să nu fie mai mic de (55.200 euro). Pentru profesiile specifice precum medicina, ingineria, matematica și tehnologia informației, salariul anual brut echivalează cu (46.500 euro).

Da, au dreptul de a face acest lucru pentru a practica munca în domeniul lor de specializare, cu condiția ca Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă să decidă cu privire la adecvarea calificărilor lor străine pentru activitatea preconizată.

Aceștia pot obține Cartea Albastră a UE dacă suma totală pe care o vor obține din muncă este de (45.540) euro anual. Dacă suma obținută anual este mai mică de atât, aceștia trebuie să prezinte o dovadă suplimentară privind asigurarea pensiei lor de stat în țara de origine.

Aceștia pot lucra în acest domeniu fără dovada obținerii unei diplome formale, ca forță de muncă calificată specializată, în următoarele condiții: Obținerea unei calificări similare celei profesionale, de formare sau academice în ultimii șapte ani, cu o activitate profesională de trei ani. Salariul anual brut să nu fie mai mic de (49.680 euro). Cunoștințe de limba germană la nivel intermediar (B1 / B2); se poate renunța la această cerință în cazul în care se dovedește adecvarea postului pentru un angajat care stăpânește limba engleză.

Da, acest lucru este permis în domeniile reglementate de ordonanța privind încadrarea în muncă a străinilor, cum ar fi managerii de companii, șoferii, bucătarii, artiștii, sportivii și altele similare.

Acest lucru se face prin trimiterea cererii și a documentelor solicitate prin intermediul acestui site al companiei noastre, care oferă oportunități de muncă și studiu în Europa, în special în Republica Federală Germania.

Da, direct sau în colaborare cu instituții și centre de formare partenere.

Da, în cadrul serviciilor convenite privind verificarea și organizarea dosarelor.

Da, incluzând orientarea academică, organizarea și pregătirea dosarelor de admitere.

În cazul acestora se aplică permisele de ședere în scop de studiu.

Da, conform serviciilor și parteneriatelor disponibile în acest domeniu.

Da, pe teritoriul Germaniei, conform pachetelor de servicii prezentate.

Da, în funcție de tipul produselor, piețele vizate și reglementările comerciale aplicabile.

Un serviciu dedicat companiilor și entităților pentru reprezentarea intereselor de afaceri și extinderea relațiilor pe piață.

Da, adaptate cerințelor specifice ale companiilor și proiectelor.

Prin formularul dedicat solicitării de talente de pe pagina companiilor și angajatorilor.

Prin intermediul formularului oficial de parteneriat și cooperare de pe site.

Utilizați formularul de solicitare servicii/consultanță sau rezervați o sesiune de consiliere.

Prin pagina Contact, formularul dedicat sau canalele noastre oficiale de comunicare.