سياسة الخصوصية وحماية البيانات (Datenschutzerklärung)

1. نظرة عامة ومعلومات أساسية (Datenschutz auf einen Blick)

توضح هذه السياسة كيفية تعامل German Resources Company مع بياناتك الشخصية عند زيارتك لموقعنا الإلكتروني أو استخدامك لنماذج التوظيف ومعادلة الشهادات والاستشارات. البيانات الشخصية هي أية معلومات يمكن من خلالها التعرف على هويتك الشخصية مباشرة أو غير مباشرة.

2. الجهة المسؤولة عن معالجة البيانات (Verantwortliche Stelle)

3. ما هي البيانات التي نجمعها وكيف نجمعها؟

• البيانات المقدمة مباشرة: البيانات التي تدخلها في نماذج التقديم على الوظائف، وطلبات الاستشارات، وطلبات الشراكة، ومعالج السيرة الذاتية (الاسم، البريد، الهاتف، الجنسية، المؤهلات، والملفات المرفقة كالسيرة الذاتية والشهادات).
• البيانات التقنية المسجلة تلقائياً: يتم تسجيل بيانات تقنية مثل عنوان IP، نوع المتصفح، نظام التشغيل، ووقت الزيارة عبر ملفات السجل (Server-Log-Dateien) لضمان أمان النظام واستقرار عمل الموقع.

4. الأغراض والأسس القانونية لمعالجة البيانات (Rechtsgrundlagen)

تتم معالجة بياناتك وفق الأسس القانونية المنصوص عليها في المادة 6 من اللائحة العامة لحماية البيانات (Art. 6 DSGVO):

• تنفيذ الإجراءات التعاقدية (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO): لمعالجة طلبات التوظيف، وتجهيز ملفات معادلة الشهادات لدى ZAB، وتقديم الاستشارات المحجوزة.
• الموافقة الصريحة (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO): عندما تمنحنا موافقتك على معالجة ملفات السيرة الذاتية أو تلقي التنبيهات.
• المصلحة المشروعة (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO): لضمان أمن الموقع الإلكتروني وحمايته من الهجمات السيبرانية والتحقق من سلامة الطلبات.

5. مشاركة البيانات والجهات الخارجية (Datenweitergabe)

لا نقوم ببيع أو تأجير بياناتك الشخصية لأي طرف ثالث. تتم مشاركة البيانات حصراً عندما يكون ذلك ضرورياً لتنفيذ الخدمة المطلوبة بموافقتك، مثل:

• الجهات الرسمية وهيئات الاعتراف الألمانية: مثل مكتب ZAB في بون، والغرف المهنية (IHK, HWK) لمعالجة طلبات التقييم.
• أرباب العمل والمستشفيات الشريكة في ألمانيا: لملفات التوظيف بعد موافقة المرشح وتأهيله.
• مزودو الخدمات التقنية المعتمدون: مستضيفو الخوادم وخدمات البريد المشفرة الخاضعون لاتفاقيات معالجة البيانات الرسمية (AV-Verträge).

6. مدة الاحتفاظ بالبيانات (Speicherdauer)

نحتفظ بالبيانات الشخصية فقط للمدة اللازمة لتحقيق الأغراض التي جُمعت من أجلها أو وفق ما تفرضه القوانين الألمانية التجارية والضريبية (HGB / AO). يتم حذف طلبات التوظيف غير المقبولة بعد انقضاء المدة القانونية المنصوص عليها في قانون المعاملة المتساوية العام (AGG) والمحددة بـ 6 أشهر، ما لم يمنح المرشح موافقة على الاحتفاظ بملفه في قاعدة بيانات الكفاءات لمشاريع قادمة.

7. حقوقك القانونية كصاحب بيانات (Ihre Rechte)

يضمن لك القانون الألماني والأوروبي الحقوق التالية بموجب المواد 15-21 من اللائحة العامة لحماية البيانات (DSGVO):

• حق الوصول والاستعلام (Art. 15 DSGVO): معرفة ماهية البيانات المحفوظة لدينا ومصدرها والغرض من معالجتها.
• حق التصحيح (Art. 16 DSGVO): طلب تصحيح أي بيانات غير دقيقة أو استكمال البيانات الناقصة.
• حق الحذف "الحق في النسيان" (Art. 17 DSGVO): طلب مسح بياناتك الشخصية ما لم تكن هناك متطلبات حفظ قانونية ملزمة.
• حق تقييد المعالجة (Art. 18 DSGVO): تجميد استخدام بياناتك في حالات معينة.
• حق نقل البيانات (Art. 20 DSGVO): الحصول على بياناتك في صيغة إلكترونية مهيكلة وشائعة الاستخدام.
• حق سحب الموافقة والاعتراض (Art. 21 DSGVO): الاعتراض على معالجة البيانات وسحب موافقتك في أي وقت بأثر فوري.
• حق تقديم شكوى لدى السلطة الرقابية: يحق لك تقديم شكوى لدى مفوض حماية البيانات وحرية المعلومات في ولاية هيسن (Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit).

8. أمان البيانات وتشفير SSL/TLS

نستخدم تشفير SSL/TLS عالي الأمان لحماية نقل البيانات بين متصفحك وخوادمنا، مما يمنع اعتراض البيانات الشخصية المرسلة عبر النماذج من قبل أطراف ثالثة.